Несет ли какую-либо ответственность работодатель, который принял иногороднего без регистрации?
опубликован 25.06.2003, 13:38
Срочный вопрос! Обязан ли работодатель, принимающий на работу иногороднего, сообщать в милицию о нарушении работником правил регистрации в г. Москве (у работника нет временной регистрации)? Несет ли какую-либо ответственность работодатель, который принял иногороднего без регистрации?
Спасибо.
Уважаемая Светлана Аркадьевна.
При отсутствии у иностранного гражданина документов, подтверждающих законность его пребывания на территории РФ (миграционной карты, разрешения на временное проживания, вида на жительство), а также отсутствие у работника временной или постоянной регистрации по месту пребывания (жительства) является административным правонарушением и влечёт за собой наложение административного штрафа в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового (ст. 18. 8 КоАП РФ).
Отсутствие у работодателя разрешения на работу иностранного гражданина, равно, как последующее привлечение данного работника к работе также наказуемо в административном порядке, поскольку: «Нарушение работодателем правил привлечения и использования в Российской Федерации иностранной рабочей силы –
влечет наложение административного штрафа в размере от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда» (п. 1 ст. 18. 10 КоАП РФ).
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ответственность работодателя по законам РФ за принятие на работу водителей самоходной техники без соответствующих
Если не правомерны то какую ответственость несет в этом случае работодатель.
Хотелось узнать правовую базу данного вопроса.
Ответственность работодателя в случае приема гражданина РФ без временной регистрации в месте проживания
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Вопрос дисциплинарной ответственности работника за появление на работе в свой выходной день
Какую ответственность несет работодатель за то, что принял на работу гражданина России, не имеющего московской регистрации?
Если договор будет расторгнут, обязан ли работодатель извещать какие либо органы о своем решении?
Ответственность за просроченную медицинскую книжку у работника и обязанность работодателя по выделению дней на
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут