Несет ли какую-либо ответственность работодатель, который принял иногороднего без регистрации?

Вопрос №97265 из г. Москва
опубликован 25.06.2003, 13:38

Срочный вопрос! Обязан ли работодатель, принимающий на работу иногороднего, сообщать в милицию о нарушении работником правил регистрации в г. Москве (у работника нет временной регистрации)? Несет ли какую-либо ответственность работодатель, который принял иногороднего без регистрации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косов Сергей Анатольевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

5.0 2312 отзывов

Уважаемая Светлана Аркадьевна.

При отсутствии у иностранного гражданина документов, подтверждающих законность его пребывания на территории РФ (миграционной карты, разрешения на временное проживания, вида на жительство), а также отсутствие у работника временной или постоянной регистрации по месту пребывания (жительства) является административным правонарушением и влечёт за собой наложение административного штрафа в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового (ст. 18. 8 КоАП РФ).

Отсутствие у работодателя разрешения на работу иностранного гражданина, равно, как последующее привлечение данного работника к работе также наказуемо в административном порядке, поскольку: «Нарушение работодателем правил привлечения и использования в Российской Федерации иностранной рабочей силы –

влечет наложение административного штрафа в размере от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда» (п. 1 ст. 18. 10 КоАП РФ).

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

25.06.2003, 16:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация