Сокращение штата на работе - как защититься и отказаться от предложенного места
опубликован 13.02.2016, 17:34
Здравствуйте. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ст. 179 ТК РФ).
Требуйте увольнения по сокращению штата и получения выходного пособия. Можете обратиться в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Сокращение численности штата на работе - Многодетной матери не предложили компенсации
Заставляние написать заявление без компенсации - законно ли это и как защитить свои права?
Советы по действиям при сокращении штата без компенсации и под давлением на работе
Можно ли отказаться от предложенной неподходящей вакансии и сохранить выплаты
Сокращение на предприятии - условия, отказ от заявления и процедура
Незаконное сокращение работников в организации - возможные действия работников в данной ситуации
Сокращение штата без уведомлений - что ожидать и возможна ли компенсация в размере серой зарплаты?
Могут ли меня сократить с работы, если я одиночка и выхожу из декретного отпуска?
Имеет ли право руководство организации сократить меня, если я мать-одиночка и воспитываю двоих детей 8 и 9 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут