Сокращение штата на работе - как защититься и отказаться от предложенного места

Вопрос №9730738 из г. Сургут
опубликован 13.02.2016, 17:34

На работе идет сокращение штата (на слова, нет никаких уведомлений) просто заставляю писать заявление по собственному, что бы не выплачивать компенсации. Я отказалась. Я мать одиночка. Сократить меня они не могут. Что они могут предпринять в такой ситуации. Могу ли я отказаться от нового предложенного места. Смогут ли они уволить меня если я откажусь?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ст. 179 ТК РФ).

Требуйте увольнения по сокращению штата и получения выходного пособия. Можете обратиться в трудовую инспекцию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение штата на работе - как защититься и отказаться от предложенного места

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сургут

Похожие вопросы