Возможность использования неотгуленных дней отпуска в текущем году независимо от графика и минимальный срок подачи заявления - положения Трудового кодекса.

Вопрос №9733828 из г. Москва
опубликован 14.02.2016, 18:04

Составлен график на один отпуск, но при этом накопились не отгуленные отпуска. Можно ли брать дни старого отпуска в этом же году независимо от графика? Если можно, то за сколько дней (минимум) можно подать Заявление? Ведь бывают экстренные случаи: заболели родители или смерть родственников. Нас заставляют брать административный отпуск. Пожалуйста при ответе ссылайтесь на статьи ТК.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!Если работодатель переносил Ваш отпуск по своей инициативе (в связи с производственной необходимостью), то обязан предоставить Вам его в другое, удобное уже Вам время, а если вы просите перенести отпуск, то необходимо либо сразу уточнять период, когда Вы пойдете в отпуск, либо работодатель имеет право, предупредив Вас, отправить Вас в отпуск в удобное для организации время.Ст.124 ТК РФ

Минимальное количество дней-3,т.к. выплата отпускных не менее ,чем за 3 дня до его начала.

ст.128 ТК РФ-По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

14.02.2016, 18:27

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат из города Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте! только по согласованию с работодателем . когда и сколько брать дни "не отгуленного" отпуска. Административного отпуска - нет такого понятия

вы вправе не писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты

14.02.2016, 18:13

Спросить юриста