Представления на увольнение в сельском магазине - как защитить права работодателя и сохранить бизнес?

Вопрос №973583 из г. Таганрог
опубликован 11.03.2010, 11:53

В сельском магазине весь коллектив продавцов 3 чел. подали заявления об их увольнения по собственному желанию. На их место через 5 дней нашлись люди которые у себя на работе тоже написали заявления об их увол. По соб. жел. С первыми 3 чел. продавцов имеется договор о кол. м.отв. согл. Ст 245 ТК РФ.Есть ли нормативные акты защищающие права работодателя который вынужден обязать продавцов отработать еще 5 дней до передачи ими тов. мат.ценн. Новым работникам?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гризодубова Нина Анатольевна

Адвокат Москва, стаж 33 годa

5.0 32 отзывa

Уважаемый Георгий,

в соответствии со ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Наличие договора о полной материальной ответственности не дает работодателю право задерживать работника на работе и препятствовать его увольнению. Двухнедельный срок предупреждения для того и установлен, чтобы работодатель за этот срок решил проблемы с поиском замены, передачей материальных ценностей и т.д.

В Вашем случае можно посоветовать предложить бывшим продавцам уволиться по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). При этом Вы сможете договориться о переносе даты прекращения работы, выплатив работникам компенсацию, на которую они согласятся.

Удачи Вам!

11.03.2010, 13:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 13 минут