Не заключили трудовой договор, нет приказа о приеме на работу - обязаны ли отработать 14 дней после заявления об увольнении по собственному желанию?
Вопрос №9936914
из г. Новосибирск
опубликован 09.03.2016, 19:25
опубликован 09.03.2016, 19:25
Вопрос: работодатель не заключил с работником трудовой договор. Приказа о приёме на работу - нет. Необходимо ли отработать 14 дней после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
А на основании чего вы такое заявление подаете? У вас есть запись в трудовой книжке? По сути у вас нет трудовых отношений с данным работодателем. И если запись в трудовой не делалась, договор не заключался, приказ отсутствует, можете не отрабатывать.
09.03.2016, 19:27
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Если имеется запись в трудовой, должны отработать или по согласованию с работодателем без отработки.
09.03.2016, 19:27
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Нет, не нужно отрабатывать 14 дней.
09.03.2016, 19:27
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 464 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 903
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 261
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность условия о невозможности увольнения работника до конца отчетного периода в трудовом договоре и порядок
Последствия для работодателя после обращения в трудовую инспекцию - что ждет компанию?
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Каковы особенности расторжения трудового договора по инициативе работника, принятого на срок до 2 месяцев?
Какие сроки увольнения в случае написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Вопрос о необходимости составления дополнительного соглашения при увольнении работника по его желанию
Обязан ли я отработать 14 дней после подачи заявления на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут