Методист заставляет работников ездить на совещения бесплатно - правомерно ли это и что делать?

Вопрос №973761 из г. Москва
опубликован 11.03.2010, 14:32

Question

В таком вопросе. Очень нужен профессиональный ответ.
 Я работаю воспитателем. Время от времени методист заставляет ехать в свободное от работы время на какие-то совещания и открытые занятия в другой район города. При этом проезд никак не оплачивается, затраченное свободное время не компенсируется материально и отгулами. Если начинаешь об этом говорить-сплошные конфликты. Так обязана ли я тратить своё личное время на совершенно ненужные мне поездки? Чем грозит отказ от них?

Полетаев Роман Анатольевич · Accepted Answer

Нет, не обязаны. Это является служебными командировками. Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Если вы откажетесь, то проблемы возникнут у директора учреждения. Обратитесь с жалобой в инпекцию по трудовым спорам.

Шевченко Сергей Алексеевич · Answer

Напишите жалобу в гострудинспекцию по г. Москве, вот данные:
Адрес:	115582, г.Москва, Домодедовская улица, дом 24 корпус 3
Метро:	Домодедовская  и Орехово 
Телефон:	8 (495) 343-91-90 — справочная служба
Факс:	8 (495) 343-96-06
Email:	gitmoscow@mail.ru
Сайт:	www.moscow-git.rostrud.info

Ольга · Answer

Администрация утверждает, что это входит в мои обязанности по договору (я обязана повышать свою квалификацию, знакомиться с новыми методиками, смотреть разные открытые занятия...). В договоре действительно есть такой пункт, но там не сказано, что всё это я должна делать в нерабочее время. В рабочее время нас никуда не отпускают, т.к. некому смотреть за детьми.
А про деньги они говорят, что это просто глупые претензии. Мол, им тоже никаких денег на поездки не выделяется. А мне на одну поездку туда-обратно+покушать (т.к. всё затягивается минимум на 2 часа без дороги) надо 180 рублей выложить. Деньги, конечно, небольшие, но+потраченное время - дороговато получается. На какой закон опереться при разговоре?

Методист заставляет работников ездить на совещения бесплатно - правомерно ли это и что делать?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Что в этом случае мне грозит, при том, что газетная деятельность никак не отражается на радиоработе?

Неоплачиваемое дополнительное задание - воспитателей детского сада заставляют убирать посуду после ужина для детей

То что здесь имеет место нарушение трудового кодекса мы понимаем.

Правомерность и обязательность назначения внеплановых заседаний в рабочей среде

Что делать, если работодатель требует отправиться на тренинг в другой город в свой выходной без оплаты?

Вопрос о лишении воспитателя процентных надбавок - заведующая ДОУ имеет такое право?

Контровариантный подход к воспитанию - метод преподавателя вызывает обсуждения и требует конструктивных решений

Отмена компенсации чартерных рейсов вызывает беспокойство у планирующих отпуск за границей.

Отсутствие на планерном совещании из-за невовремя передачи информации - обиды и правомерность дисциплинарного взыскания

Совещания должны проводится или после окончания рабочего дня или во время рабочего дня?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59