Как защитить себя от насилия начальника на рабочем месте - опыт сотрудника.

Здравствуйте! Можете написать претензию директору,допускающему оскорбление со стороны руководителя.

Статья 5.61. Оскорбление

[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.61]

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

На самом деле это оскорбления, а по оскорблениям надо писать жалобу в Прокуратуру (ст. 5.61 КоАП РФ). Его будут штрафовать за каждое нарушение, но Вам надо позаботиться о доказательствах (сделайте аудиозапись и заручитесь поддержкой свидетелей - по возможности)

Здравствуйте!

Обратитесь в суд за компенсацией морального вреда в рамках статьи 151 Гражданского Кодекса РФ. Такой путь предполагает гражданско-правовую ответственность.

Также вы можете обратится в полицию и написать заявление

1) Оскорбление, это административное правонарушение. Соответственно, трудовая инспекция здесь не при чем.

2) Вы, конечно, можете обратиться в прокуратуру с заявлением о привлечении начальника к административной ответственности по ст. 5.61 КОАП РФ (оскорбление). Но вы ведь прекрасно понимаете, что доказательств у вас нет, а директор не подтвердит ваши слова.

3) Даже если начальника и привлекут к административной ответственности и он заплатит в бюджет допустим одну тысячу рублей, что после этого будет? Можно на вполне законных основаниях создать для человека такие условия работы, что он добровольно с неё уволится, и все это будет без мата и оскорблений, подчёркнуто вежливо.

.

Если вы ценны как работник, попробуйте переговорить с начальником. Если готовы к увольнению, то обжалуйте действия начальника в прокуратуру и подайте на начальника в суд иск о защите чести и достоинства. Правда я не знаю ни одного человека, который после этого продолжил бы работу, поэтому одновременно с этим ищите новую.