Дискриминация и непрофессионализм - моя борьба с предвзятым бригадиром на работе в течение 6 лет

Здравствуйте.Сходите к директору скажите, чтоб он принял меры иначе вы обратитесь в суд на основании ст 152 ГК РФ Защита чести, достоинства и деловой репутации. Не поможет пишите заявление в прокуратуру, они проверят законность действий вашего бригадира.

Закон О прокуратуре Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 17 ноября 1995 года N 168-ФЗ) (с изменениями на 28 ноября 2015 года)

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

ст 285 УК РФ Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

Вам управляющий директор не помощник.

Если "Она нарушает положение о премировании", идите в суд.

Ст. 392 ТК РФ гласит:

"Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права".

Когда работодатель проиграет суд, он сам накажет Вашего бригадира.

В даной ситуации вам действительно следует сходить к управляющему директору на прием На приеме подробно раскажите о возникшей не по вашей вине конфликтной ситуации Попросите управляющего директора принять меры по урегулированию конфликтной ситуации.

Если управляющий директор не войдет в ваше положение и не примет меры Вам ничего не остается ка самостоятельно принимать меры по своей защите от нападок этого бригадира Вы можете на основани ст10 ФЗ О прокуратуре РФ написать жалобу в прокуратуру .

У вас также есть право в судебном порядке на основании стст151 и 152 ГК РФ защищать свою честь и достоинтство,доброе имя и деловую репутацию Вполне реально добиться и компенсации морального вреда ,так как вы указываете что есть обращения в медпункт по поводу повышенного давления в результате конфликта с бригадиром

В данный момент сижу на больничном с давлением,увезли с работы.

---Ольга. и чего вы ждёте находясь на той работе? Понятно же что от вас просто не могут избавиться. а сами вы этого не понимаете или не желаете понимать. Если вы на пенсии. то пора подумать об отдыхе. либо подыскать другую работу. на которую берут пенсионеров. Что в этом непонятного? Жалобы можете писать. куда угодно (такое право у вас есть) но только больше своё здоровье ухудшите. а толку от них будет немного. Вас в любом случае уволят. но стоит подумать об увольнении по собственному желанию. На данный момент такая ситуация повсюду. когда работники уже не работоспособного возраста и не думают уходить на пенсию. решать только вам только этот момент в любом случае наступит.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 13.07.2015)