Как уйти с работы в школе по собственному желанию и получить компенсацию за отпуск?

Вопрос №9742479 из г. Хабаровск
опубликован 15.02.2016, 07:54

Помогите, пожалуйста. Я работаю в школе. У меня возникла сложная ситуация с администрацией. Я хочу написать заявление по собственному желанию, не дорабатывая до конца учебного года. Могу ли я уйти сейчас? Должна ли я отрабатывать 2 недели? Положена ли мне компенсация за будущий отпуск, и как она будет рассчитываться?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Константинова Анастасия Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 15 лет

4.5 2660 отзывов

Здравствуйте! Можете написать заявление на увольнение по собственному желанию.Ст.77 ТК РФ.Обязаны уведомить за 2 недели,но по согласованию с работодателем,могут уволить в тот срок,который Вы укажете в заявлении.

Компенсация за будущий отпуск не положена.

15.02.2016, 08:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо. но можно уточнить? имеет ли смысл в таком случае написать заявление на отпуск, т.к. я отработала с 1 сентября? может ли работодатель отказать? я ведь отработала большую часть года и отпуск по графику у меня с 1 июня?

15.02.2016, 08:18

Спросить юриста

Константинова Анастасия Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 15 лет

4.5 2660 отзывов

Можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением,если работодатель подпишет заявление,тогда время отпуска войдет в отработку.

15.02.2016, 08:26

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

На каком основании работодатель может отказать? получается у меня безвыходная ситуация? меня вынуждают уйти, при этом работодатель экономит на моих отпускных?

15.02.2016, 08:32

Спросить юриста

Константинова Анастасия Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 15 лет

4.5 2660 отзывов

Может отказать в предоставлении отпуска с последующим увольнением.Это право работодателя,а не обязанность.За неиспользованные дни отпуска обязан выплатить компенсацию.

15.02.2016, 08:40

Спросить юриста