Законность закрытия недоработки праздничными и выходными днями для сотрудников УИС и могут ли возникнуть недоработки у сотрудников УИС в составе караула с графиком службы 12 часов?
опубликован 15.02.2016, 23:17
Законно ли то что сотрудникам уис закрывают недоработку праздничными и выходными днями к которым они были привлечены на службу? И может ли быть недоработка у сотрудников уис входящим в составом караула с графиком службы 12 часов? Подскажите что следует делать в данных ситуациях!
Здравствуйте.
Нет, это абсолютно неправомерно.Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Недоработка машиниста в ОАО РЖД - как получить оплату и что делать без заявления?
Работа диспетчеров - проблемы с графиком и недоработки - правомерно ли заставлять выходить на дополнительные 8 часов?
Оплатит ли работодатель недоработку при сменном графике? Вопрос в случае 120 часов недоработки.
Оплата переработки в январе и недоработка в феврале и марте - законные действия работодателя?
И по этому поводу сказали, так как у вас была недоработка то те двойные часы ушли в недоработку.
У меня такой вопрос-недоработка и переработка при сутки/ трое, а конкретно в январе месяце с праздничными днями.
Компенсация недоработки рабочего времени - обязан ли работодатель выплатить за 10 часов отсутствия работы?
Незаконное уменьшение отработанных часов и отсутствие компенсации за транспорт - проблемы в УИС службе охраны
Неравная норма часов при переносе выходных дней - анализ работы дежурной медсестры в больнице
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут