Вопрос о необходимости установки определенного количества часов учебной нагрузки в трудовом договоре с учителем
Вопрос №9753717
из г. Архара
опубликован 16.02.2016, 09:12
опубликован 16.02.2016, 09:12
Верно ли будет при заключении трудового договора с учителем сделать следующую запись: По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по должности учитель русского языка и литературы с педагогической нагрузкой, которая устанавливается Работнику ежегодно в начале учебного года согласно учебному плану на предстоящий учебный год. Или же обязательно указывать количество часов учебной нагрузки. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
можно написать таким образом, не обязательно указывать нагрузку в самом договоре
16.02.2016, 09:15
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Учебная нагрузка должна быть четко прописана в трудовом договоре работника. Приказ Минобрнауки РФ № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».
16.02.2016, 09:23
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 665
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Энгельс
Козлов С.С.
3
2 520
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Влияет ли отказ от учебной нагрузки на педагогический стаж и начисление пенсии педагогическим работникам?
Имею ли я право остаться учителем технологии при сокращении часов и передаче нагрузки учителю русского языка?
Студентка-учитель - как совместить работу и госэкзамены?
Изменение учебной нагрузки учителя в середине учебного года - вопросы оплаты труда.
Отказ учителя с высшей квалификационной категорией от учебной нагрузки в классе с адаптированной образовательной
Проблемы с распределением учебной нагрузки учителей
Неправомерное продление трудового договора с несоответствующими квалификационными требованиями - какие меры можно принять?
Возможен ли отказ в выплате стимулирующей выплаты учителю при смене должности и нагрузке на замещаемую должность?
Как заменить должность мастера производственного обучения на должность учителя в школе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут