Датирование акта увольнения при написании заявления без отработки
опубликован 16.02.2016, 16:39
Скажите пожалуйста, я сегодня написала заявление на увольнение. Каким числом будет составлен акт, если заявление передадут только завтра в 9:00?!Но заявление написано без отработки. Я ФИ.О. прошу уволить меня по собственному желанию 16.02.2016. И всё!
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Без отработки только по соглашению с работодателем. Если директор Вам подпишет заявление без отработки, то днем увольнения станет последний рабочий день, т. 16.02.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какой датой будет составлен акт увольнения, если заявление будет передано завтра в 9:00?
Увольнение по собственному желанию без отработки после заявления и больничного - права и оплата
Оспаривание по собственному желанию увольнения без уведомления за две недели
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Как правильно уволить работника-пенсионера после пропуска рабочего дня?
Последний рабочий день после заявления на увольнение - 5 февраля 2016 года
Есть ли какие-нибудь правовые акты устанавливающие правила написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Как узнать срок увольнения после написания заявления об увольнении по собственному желанию?
Заявление о собственном увольнении на дату 28 марта 2016 года - день увольнения или последний рабочий день работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут