Недоплата заработной платы на предприятии - законность ультиматума и возможные действия работников
Вопрос №9759062
из г. Суворов
опубликован 16.02.2016, 17:29
опубликован 16.02.2016, 17:29
На предприятии с ноября 2015 г всех людей посадили по домам за полный оклад. Заработную плату не платят с сентября 2015 г. По бухгалтерии по расчетным листам суммы проходят, но только на бумаге. Теперь работодатель хочет поставить ультиматум: пишите заявление за свой счет или увольняйтесь. Законно ли это. И что можно предъявить работодателю?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
602
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 829
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель не выплачивает заработную плату - как поправить ситуацию и куда обратиться
Может ли работодатель рассчитать только окладом при банкротстве или должен выплатить положенную сумму заработной платы?
Возможные варианты выхода из ситуации с увольнением работника, предложившего уволиться по соглашению сторон
Незаконное вычетание заработной платы за время отсутствия по статье 142 - мое право на вознаграждение нарушено?
Как доказать факт работы без трудовой книжки при подаче в суд по невыплате заработной платы?
Плату до минимальной (4330 руб) для всех работников одинакого (если оклад у всех разный)?
Столкновение интересов - работник требует выплаты заработной платы, работодатель угрожает увольнением
Может ли работодатель убрать фиксированный оклад у беременной сотрудницы?
Исполнительный лист о удержании алиментов - правомерность действий работодателя и мои дальнейшие действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут