Сокращение декретной позиции - права и условия работника
Вопрос №9764712
из г. Москва
опубликован 17.02.2016, 09:08
опубликован 17.02.2016, 09:08
Если человек работает на декретной позиции (в договоре до выхода основного сотрудника), могут ли его сократить?
Имеет ли он какой-то иммунитет или это распространяется непосредственно на декретницу?
Должна ли компания предложить другие вакансии? В течении какого времени предлагать?
Если нет, то По какому из 2 х пунктов Его могут сократить: по сокращении численности штата или штата работников?
Какие условия работнику полагаются в этом случае:
- за какой срок за работнику должны сообщить о сокращении?;
- какие выплаты в связи с сокращением полагаются работнику?
- может ли претендовать на какие-либо дополнительные выплаты, если работник не может найти работу?
Если будет выбор, что лучше подписывать документ по сокращению или мировое соглашение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
могут уволить по сокращению численности с соблюдением ст.178, 179, 180 и 261ткрф--изучите.
17.02.2016, 09:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 874
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 863
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
115
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
Сокращение численности штата - как поступить с работником, принятым на время отсутствия основного сотрудника
Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
Уведомление о сокращении должности юриста - возможность предложить вакансию увольняемому в связи с сокращением?
Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?
Как защитить свои права при сокращении штата и дискриминации на работе?
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Обязан ли работник представить заявление об увольнении при сокращении штата или происходит автоматическое увольнение по закону?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут