Пропажа денег из банка - работникам предлагают уволиться или работать в неприемлемых условиях

Вопрос №9765642 из г. Москва
опубликован 17.02.2016, 10:20

Question

Работаю в банке. Из главного хранилища пропали деньги. Я ни какой мат. ответственности за те деньги не несу. После месяца внутреннего расследования виновных не нашли. Весь круг лиц, которые имели хоть какую-либо возможность похитить эти деньги (т.е. находились в этот день на работе), хотят уволить. Просят писать увольнение по собственному желанию. Или отпуск за свой счёт. Или же авансом оплачиваемый, хоть на месяц. То есть не хотят видеть на работе. 
 Я решила ходить на работу, так как остаться без заработка не могу. Рабочее место не предоставляют, а сегодня дали стул и сказали сиди в зале где клиенты., (по сути в корридоре) т.е. как посетитель, но по табелю рабочий день идёт. И так будет пока не захочешь уволится. Сижу как изгой, морально тяжело. Так работать. А уйду домой - поставят прогул. 
 Как быть? Куда пожаловаться? Какие доказательства мне нужны?
 P.S. По трудовому договору работодатель обязан обеспечить работнику нормальные условия труда, предоставить рабочее место, расходные материалы и т.д.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.

Однако, основным органом, рассматривающим индивидуальные трудовые споры, является суд (ст. 382 ТК РФ). В частности, только в его компетенции вынести обязательное к исполнению решение о восстановлении на работе, взыскании денежных средств с работодателя и т.д. Поэтому, если Вы хотите реально решить Вашу проблему, а не чтобы просто, предположим, оштрафовали работодателя, то надо обращаться именно в суд или параллельно в указанные выше органы и в суд.

Кузнецов Александр Сергеевич · Answer

Обратитесь с жалобой в инспекцию труда и в прокуратуру с описанием сложившейся ситуации

Удалено · Answer

В трудовую инспекцию с жалобой. Принуждению к увольнению  незаконно.

Степанов Андрей Борисович · Answer

В данной ситуации Вы можете направить жалобу в инспекцию труда.

Пропажа денег из банка - работникам предлагают уволиться или работать в неприемлемых условиях

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как уволить работника за месячное отсутствие на работе и применить дисциплинарное взыскание согласно ТК РФ?

Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении

Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты

Можно ли требовать работу рядом с домом, находясь в отпуске по уходу за ребёнком и работая неполный рабочий день?

Если я откажусь писать заявление без содержания и не буду ходить на работу так как работы нет, могут ли меня уволить за прогулы.

Проблемы с трудоустройством и возможные последствия увольнения при работе с ионизирующим излучением

Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить?

Права работника при изменении места работы по новому трудовому договору

Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?

Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59