Возможное увольнение на основании пребывания на больничном - нужна консультация

Вопрос №976567 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.03.2010, 20:59

Прошу Вас просветить меня по возникшей у меня проблеме. С октября 2009 г. периодически нахожусь на б/листе. Было обнаружено серьёзное заболевание. На момент прохождения (платного) обследования была выдана только справка с чеками о том, что в эти дни я находилась у врача. По показаниям мед. обследований была прооперирована. На время нахождения меня в платной клинике б/л мне выдали, но администрация не хочет принимать его во внимание и увольняет меня задним числом (с момента выдачи мне справки). Имеют ли право уволить меня на этих основаниях? Спасибо за ответ!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23340 отзывов

Нет, не имеет. Обжалуйте законность увольнения в суде, посредством подачи соответствующего иска в течение 1 месяца со дня увольнения либо со дня вручения трудовой книжки.

14.03.2010, 22:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

8 800 505-91-11

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Не пишите заявление на увольнение и ничего они не сделают. если только уволят за длительное нахождение на больничном.

14.03.2010, 22:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможное увольнение на основании пребывания на больничном - нужна консультация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы