Но ведь срок для принятия решения о возврате суммы счетной ошибки - 1 месяц?

Вопрос №97685 из г. Тюмень
опубликован 27.06.2003, 14:39
Вопрос №97586 от 27 июня 2003 г. 08:08 Уважаемые господа юристы, пожалуйста, помогите разрешить следующую ситуацию: Спустя 7 месяцев после моего увольнения с прежнего места работы, бухгалтерия организации требует вернуть излишне начисленную сумму заработной платы (счетная ошибка), причем в момент увольнения был поизведен полный расчет, и таких требований не выдвигалось. Правомерны ли действия бухгалтерии? Обязана ли я вернуть требуемую сумму? Заранее благодарна за внимание. Олеся Роман Валентинович, спасибо за ответ. (Он был следующим: Здравствуйте Олеся! Излишне взысканная сумма может быть с Вас взыскана, если произошла счетная ошибка (ст. 137 ТК РФ) ). Кан Роман Валентинович Хотелось бы знать, каким образом организация должна взыскивать с меня эту задолженност ь.Устанавливать сроки, либо подавать заявление в суд. И есть ли у меня время для выплаты? Но ведь срок для принятия решения о возврате суммы счетной ошибки - 1 месяц? (Согласно этой статье) Буду крайне благодарна за последующий ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Олеся!

Действительно, организация может взыскать с Вас излишне начисленную сумму, но только через суд. Статья 137 ТК устанавливает месячный срок для случаев, когда работодатель может удержать из заработной платы работника излишне выплаченные суммы в бесспорном порядке, если работник не оспаривает основания этого удержания.

С уважением

27.06.2003, 15:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 53 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских