Неправильный расчет при увольнении - как вернуть выплаченные излишки и получить справку НДФЛ?

Нет, это не счетная ошибка. Верховный Суд РФ в своем Определении от 20.01.2012 № 59-В 11-17 разъяснил: Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Суд первой инстанции, исходя из буквального толковании норм действующего трудового законодательства, пришел к выводу, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.

Здравствуйте! Имеете право отказать в возврате денег.

ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Здравствуйте! Ничего не выплачивайте. Трудинспекторы, могут оштрафовать работодателя за просрочку выдачи 2-НДФЛ как за нарушение трудового законодательства (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре")

Это не счётная ошибка.

А недосмотр бухгалтера.

Поэтому можете в суд обращаться, чтобы получить справку 2-НДФЛ.

Ст. 392 ТК РФ даёт 3 мес.

Потом поздно будет.

В вашем случае никакой счетной ошибки нет. извините но это обычное разгильдяйство поэтому возвращать или нет деньги решать только вам. по поводу невыдачи справки вам надо написать заявление о ее выдаче указав в нем порядок получения справки. В случае если справка не будет вам выдана пишите жалобу в трудовую инспекцию. Штраф думаю их образумит.

Как поступить в данной ситуации? И как быть со справкой?