Предложение понижения зарплаты или отпуска после операции - действия руководства аргументированы или нарушают права сотрудника?
опубликован 17.02.2016, 20:16
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, которое выдано в установленном порядке, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья (ч. 1 ст. 73 ТК РФ). При переводе такого работника на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника (ст. 182 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Работодатель отказывается выплачивать среднедневной заработок при предоставлении легкой работы на основании справки
После операции дали справку на лёгкий труд, перевели в другое подразделение с понижением должности и оклада, законно ли это?
Работодатель отказался назначить меня на должность ведущего инженера по организации труда и заработной платы из-за
Проблемы с переводом на легкий труд и сменой должности во время беременности - что делать?
Правомерно ли понижение заработной платы беременным женщинам в государственных организациях?
Незаконные действия администрации - как защитить свои права и интересы
Могу ли я быть принужден к работе на нижеоплачиваемой должности после операции?
Отказ работодателя предоставить легкий труд после операции и запросить отпуск без сохранения заработной платы - законно ли это?
Можно ли быть переведенным на другое рабочее место с понижением заработной платы, если сломал ногу не на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут