Правомерно ли понижение заработной платы беременным женщинам в государственных организациях?
опубликован 30.12.2009, 19:10
У меня такой вопрос: работаю в гос. организации, беременная, в крнце года пришло новое штатное расписание. Мне предложили должность ниже той которую я сейчас занимаю, в связи с сокращением отдела, в которм я работаю, соответсвенно с понижением заработной платы. Можно ли беременным женщинам понижать заработную плату? Правомерны ли действия со стороны руководства?
Уважаемая Анна, г.Барнаул!
Согласно ст.72.2 Трудового кодекса РФ
Перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Т.О. исходя из выше изложенного, действия вашего работодателя являются не правомерными, отстаивайте свои трудовые права.
Желаю удачи, с наступающим новым годом Владимир Николаевич
г.Уфа 30 декабря 2009г
21:54 уф.вр.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация