Правомерно ли понижение заработной платы беременным женщинам в государственных организациях?
опубликован 30.12.2009, 19:10
Уважаемая Анна, г.Барнаул!
Согласно ст.72.2 Трудового кодекса РФ
Перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Т.О. исходя из выше изложенного, действия вашего работодателя являются не правомерными, отстаивайте свои трудовые права.
Желаю удачи, с наступающим новым годом Владимир Николаевич
г.Уфа 30 декабря 2009г
21:54 уф.вр.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Что происходит при присоединении организации - сокращение или перевод на новые должности?
Несоответствие заработной платы и штатного расписания - Отказ администрации привести в соответствие
Как действовать, если требуют написать заявление о переводе на другую должность без моего желания?
Проблема начисления зарплаты работнику с устаревшей должностью в новом штатном расписании на предприятии
Юридическая оценка - законность ухудшения социального статуса и уменьшения заработной платы
Предложение перевода на другую должность - мои сомнения и ответ работодателя
Специалист временно заменяющий начальника отдела не переводят на новую должность, но предлагают должность в отделе.
Несогласие с предложенным переводом и принуждение работодателем - как решить ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут