Как поступить, если жена написала заявление на увольнение, но не могут уволить без отработки?
опубликован 19.02.2016, 13:24
Жена написала вчера заявление на увольнение. Не увольняют без отработки. Что делать? Ведь они обязаны уволить в день указанной в заявлении даты.
Все верно, уволить должны той датой, что указал работник. Но согласно ТК РФ о своем намерении уволиться работник обязан сообщить работодателю за 2 недели, то есть написать заявление за 2 недели до предполагаемой даты. При этом, по договоренности с работодателем ТД может быть расторгнут и ранее.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет. Не обязаны.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Здравствуйте. Обязаны, по согласованию с работодателем. Ваша жена должна отработать две недели.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Когда произойдет рассчет по увольнению без отработки 2-х недель?
Правомерность утверждения инвалида 2 группы о увольнении в указанную дату
Когда ждать выплат после увольнения по собственному желанию без отработки
Вопрос о правильной дате увольнения при написании заявления на увольнение
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Работник написал заявление об увольнении, но приказ не был выдан - возможен ли отзыв заявления?
Как правильно считать отработку после написания заявления на увольнение?
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут