Посменный график работы - ограничение часов и неполная оплата в связи с предпраздничным днем
Вопрос №9790475
из г. Уяр
опубликован 19.02.2016, 18:04
опубликован 19.02.2016, 18:04
Я работаю по сменно 12 часов в день, 12 часов в ночь и 2 выходных. В феврале у меня получается 15 рабочих смен это 180 часов в месяц, а норма в феврале 160 часов, а оплатили нам только 159 часов т.к. один день предпраздничный. Распространяется ли на посменный график работы уменьшения количества часов, ведь мы не имеем права покидать рабочее место на час раньше?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Елена!
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих "нерабочему ""праздничному"" ""дню", уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
20.02.2016, 17:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Правомерность введения обедов и перерывов для машиниста водоснабжения и изменение нормы часов работы
Возможность договориться с работодателем о гибком графике работы для пенсионерки
Изменения в оплате труда - работодатель переходит на оплату по нормативу, игнорируя фактически отработанные часы
Может ли работодатель изменить продолжительность рабочих смен? Опыт работы с 4-часовыми сменами вместо 12-часовых
Право на оплату и количество часов работы охранником - вопросы и ответы.
Определение минимальной нормы часов в месяц для сменного графика работы
Начисление переработки при работе по графику 12 часов в день
Имеет ли работодатель право убрать смены до нормы часов и забрать праздничные смены?
Возможно ли установить норму часов по пятидневной рабочей неделе при сменном графике работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут