Ответственность работодателя за приобретенное на работе заболевание - права и выплаты для сотрудников

Здравствуйте!Порядок действий

-Выдача по направлению мед.учреждения центром профпатологии (клиникой профпатологии)заключения о наличии профессионального заболевания

-Составление совместной комиссией работодателя и лечебного учреждения, где проходил лечение работник, Акта о профзаболевании работника

-Направление медицинским учреждением, осуществляющим лечение и реабилитацию работника на освидетельствование в бюро медико-социальной экспертизы (бюро МСЭ) для определения степени (процента) утраты трудоспособности

-Установление бюро МСЭ степени (процента) утраты трудоспособности в связи с профзаболеванием.

-Разработка бюро медико-социальной экспертизы (бюро МСЭ) и выдача Программы реабилитации работника, которому установлено профзаболевание (выдается работнику на руки)

-Составление работодателем справки о заработной плате работника за все периоды, возможные для расчета страховых выплат для выбора работником.

-Подготовка работодателем для передачи в соответствующий филиал территориального Фонда социального страхования заверенной копии трудовой книжки работника

-Направление работодателем в соответствующий филиал территориального Фонда социального страхования РФ полного комплекта документов по профзаболеванию работника

-Личная явка или передача с уполномоченным лицом, либо направление по почте в адрес соответствующего филиала территориального отделения Фонда социального страхования личного заявления о назначении страховых выплат в связи с профзаболеванием с комплектом необходимых документов (включая справку бюро МСЭ).

-Рассмотрение филиалом территориального отделения Фонда социального страхования РФ материалов о профзаболевании и признания случая профзаболевания страховым

-Принятие решения(издание приказа)соответствующим филиалом территориального отделения Фонда социального страхования решения о назначении страховых выплат

-Осуществление ежемесячных страховых выплат безналичным путем (путем перечисления на счет пострадавшего в учреждении банка или путем перечисления денежных средств почтовым переводом).