Выплаты при увольнении из-за реорганизации учреждения во время отпуска по уходу за ребенком

Вопрос №9794004 из г. Чита
опубликован 20.02.2016, 11:53

Находилась в отпуске по уходу за ребенком, учреждение реорганизовали путем слияния, не выходя из отпуска уволилась по сокращению штата, какие выплаты мне положены?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте! не выходя из отпуска вы не могли уволиться по сокращению штата - или вы по собственному написали заявление? тогда никакие выплаты не положены

20.02.2016, 07:49

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

не выходя из отпуска уволилась по сокращению штата,

Это как?

Во-первых, инициатива увольнения в связи с сокращением штата принадлежит только работодателю.

Во-вторых, такое увольнение мог допустить только руководитель самоубийца, т.к. при любой проверке Трудинспекцией порядка увольнения и его и организацию ожидает крупный штраф.

Выплаты при сокращении.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

20.02.2016, 07:47

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста