Право на отпуск - можно ли отказать врачу анестезиологу из-за отсутствия замены?
опубликован 20.02.2016, 07:49
Нет у работодателя такого права.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
-
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
-
Пишите жалобу в Трудинспекцию или подавайте иск в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы о продолжительности работы и отпуска при переводе врача-анестезиолога в акушерское отделение
Работодатель отказывается предоставить очередной отпуск после учебного - что делать в такой ситуации?
Право работодателя - может ли он отказать в отпуске, когда у работника есть неотгуленные отпуска?
Ограничение возможности отпуска врача-гинеколога с ребенком - правомерны ли действия главного врача?
Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?
Работодатель отказал в учебном отпуске из-за отсутствия замены - это законно?
Права работника - работодатель может отказать или перенести отпуск без согласия сотрудника?
Незаконное требование работодателя - работник находится в отпуске, но вынужден работать без оплаты
Не отпускает на отпуск без замены - правильно ли это заявление моего начальника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут