Законные права и требования при работе без официального трудоустройства
опубликован 20.02.2016, 10:38
При устройстве на работу неофициально, работодатель удерживал 30% с заработной платы ровно 1 мес. ссылаясь на испытательный срок. Законно ли это? Со временем, была введена система штрафов за невыполненный план. Законно ли это? Зарплату выдают не вовремя и с вычитами. На какие статьи я могу сослаться, если буду забирать свои деньги, которые мне должны за месяц. Могу ли я потребовать от работодателя полной выплаты денег, которые вычли за штрафы? Никаких бумаг я не подписывала. Все оговорено было на словах..
Чтобы не было таких проблем, заключается трудовой договор в котором все оговаривается и в соответствии с которым Вы можете обратиться в прокуратуру, в трудовую инспекцию и в конце концов в суд.
Единственное что вы можете сделать, напишите заявление в инспекцию по труду о нарушении Ваших прав и что работодатель отказывается с Вами подписать трудовой договор.
Можете в судебном порядке установить факт трудовых отношений.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте, Юлия. Поскольку не заключался трудовой договор, Ваши взаимоотношения с "Работодателем" определяются только устными соглашениями.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 454 Поиск Регистрация