Оплата переработки вошедшей в праздничные часы работы - законность и ссылки на Трудовой Кодекс РФ
опубликован 20.02.2016, 10:38
Я работаю мед. сестрой отделения новорожденных в родильном доме. В январе месяце отработала 168 часов, при норме часов 115, из отработанных часов-48 ч. были праздничные и 53 ч. переработка. Мне оплатили 5 ч.переработки ссылаясь на разницу (53-48=5),т.е. сказав что переработка вошла в праздничные. Правомерно ли это? Я считаю, что это незаконно и не могу доказать. Подскажите пожалуйста на какой закон и статью Трудового Кодекса РФ я могу ссылаться. СПАСИБО.
Здравствуйте Если трудовым договором установлен сменный график работы, то отработанные в праздничные дни часы, оплачиваются не менее чем в двойном размере.Работа в выходные дни всегда производится сверх нормы рабочего времени и оплачивается в двойном размере. Исключение составляет случай, когда работнику, предоставлен другой день отдыха по его желанию (ч. 3 ст. 153 ТК РФ) и работа в выходной подлежит оплате в одинарном размере.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Оплата переработки и праздничных часов - что законно, а что нет?
Как получить компенсацию за неоплаченную переработку и доказать ее наличие
Правомерность отказа в оплате праздничных часов при наличии переработки - анализ статьи 153 ТК РФ
Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила
Т.к. в январе я в празничные дни отработала 58 ч. Подскажите, как я могу добиться, что бы мне полностью оплатили мою переработку?
Оплата праздничных часов и переработки - правильная расчетная формула и споры с работодателем
Вопрос о правомерности оплаты переработки с учетом праздничных часов
Оплата переработки и праздников для машинистов котельных установок - законные права и обязанности.
Оплата праздничных дней - почему при двойном размере забирают переработку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут