Соответствует ли уведомление о изменении существенных условий труда требованиям законодательства РФ?
Вопрос №9796072
из г. Краснодар
опубликован 20.02.2016, 13:13
опубликован 20.02.2016, 13:13
Вручили уведомление о изменении существенных условий труда, ссылаясь на ст. 60.2 ТК РФ от 26.01.2016, уведомили 15.02.2016. доплата за РЗО снимается с 01.02.2016. Вопрос: правильно ли составлено уведомление по смыслу и по срокам?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
За 3 месяца должны уведомить. За 3. И применяться новые условия могут через 3 месяца со дня, когда вы подписали, что уведомлены об изменениях или позднее. Пишите руководству письмо, форма свободная, просите начинать применять новые правила к вам с.......
Это мягкий вариант. По хорошему надо обращаться в гос трудинспекцию с жалобой на нарушение прав, но на это идут только перед увольнением.
20.02.2016, 13:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 460 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
84
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 491
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 064
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
5
37 944
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уведомление об изменении условий трудового договора - правомерность и дальнейшие действия
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Изменение существенных условий труда, работодатель уведомил работников
Изменение организационных условий труда - что предшествует уведомлениям о сокращении?
Юридическая сила уведомления об изменении существенных условий труда с ошибками в указании должности и отсутствием
Службы не 100%, как было в контракте, а 90%, ссылаясь на ст.29 №79-ФЗ без указания причин вненсения изменений.
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Изменения организационных условий труда - уменьшение оклада и отсутствие вакантных должностей
Означает ли это, что религиозная организация вправе в одностороннем порядке вводить новые условия труда без учета ч. 1 ст. 73 Тр.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут