Здравствуйте.я работник детского сада,младший воспитатель сегодня нас собрали и уведомили об изменении обязательных
Вопрос №9796379
из г. Москва
опубликован 20.02.2016, 13:53
опубликован 20.02.2016, 13:53
Здравствуйте.я работник детского сада,младший воспитатель сегодня нас собрали и уведомили об изменении обязательных условий трудового договора.А точнее нам сказали что в связи с нехваткой бюджета нас приказом переводят но 0,75 ставки.И теперь мы должны с этим согласится в противном случае нам грозит просто увольнение. Законно ли это ведь оклад у нас быть пять с небольшим тысяч теперь три девятьсот и как на это можно прожить семьёй.Разъясните как нам поступить все 5нянечек написали не согласие с этим нам теперь грозит увольнение.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Работодатель предупредил о переводе на 0.25 ставки и угрожает расторжением контракта - законное ли это решение?
Работодатель по своей инициативе переводит работника на другую должность приказом (работник не возражает).
Проблема замены должности помощника воспитателя на должность младшего воспитателя в детском саду без согласия работника
Такой приказ по предприятию не обязательно согласовывать с работниками?
Увольнение за алкогольное опьянение - противозаконные действия работодателя и возможные шаги работника
Изменение условий трудового договора и северный стаж в Г. Полярный Мурманская область - что указывает закон?
Дата введения в действие нового ШР для работника, согласного с изменениями трудового договора
Уведомление работника о незаконном уменьшении оклада и возможность увольнения - как защитить свои права в соответствии с ТК РФ?
Перевод младших воспитателей на должность помощника воспитателя - основание и написание приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут