Как получить пособие по уходу до 1,5 лет, если работодатель не выплачивает деньги и организация закрыла деятельность?
опубликован 20.02.2016, 19:26
Елена, согласно части 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
Смотрим часть 4 той же статьи 13
Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.
Таким образом, отказ ФСС неправомерен.
Самое главное, что нужно Вам сделать - получить письмо-справку от работодателя с указанием, что денег на расчетном счете нет, платить декретные нечем. И саму выписку по банковскому счету. И также копию кассовой книги работодателя.
Поясните работодателю, что предоставить данные документы - его обязанность, иначе он будет привлечен к ответственности вплоть до уголовной (ст. 236 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП, ст.145.1 УК РФ).
Если у Вас уже идет суд, то эти документы необходимо приобщить к материалам дела. Суд однозначно должен исковое заявление удовлетворить.
Если остались еще вопросы, обращайтесь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Здравствуйте! что делать ? ждать решения суда . как видно из вашего поста- вы уже обратились в суд
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Перестали платить детское пособие по уходу за ребенком во время декретного отпуска - Что делать
Проблемы с выплатой пособий по временной нетрудоспособности и уходу за ребенком - что делать
Как правильно оформить трудовую книжку, если организация зарегистрировала свой дефолт?
Права отпускника в случае банкротства организации - возмещение за январь и компенсация при увольнении
Как получить пособия при банкротстве организации, если ФСС отказывает в выплате?
Как получить пособие по беременности и родам, если работодатель не платил соц отчисления за меня?
Проблема переоформления пособия по уходу за ребенком после увольнения
Отсутствие выплаты пособия по уходу за ребенком работодателем и ФСС - что делать при банкротстве фирмы?
Что делать, если работодатель не платит пособие по уходу за ребенком, организация приостановлена и есть задолженность по налогам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут