Нашла работу, оформилась и сразу ушла на больничный - директор решил уволить после сообщения о беременности. Возможно ли такое и что делать в такой ситуации?
опубликован 21.02.2016, 22:22
Ни дня не отработала, только оформилась и сразу попала на больничный. К тому же оказалась беременна. Сообщила о беременности своему директору, и через 20 мин звонок из офиса о увольнение. Могут ли меня уволить? Я же не виновата, что по состоянию здоровья, я не могу. В данный момент выйти.
А что написано в приказе? Трудовой договор расторгнут (если да, то по какому основанию?) или аннулирован по ст. 61 ТК РФ?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, нет не могли вас уволить. Вам еужно в течение месяца обратиться в суд и восстановиться на работе.
Здравствуйте. Конечно не имеют права. Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Моя история - Работа, больничный и увольнение - было ли это законно?
Какие последствия могут быть, если я не явлюсь на работу перед увольнением?
Можно ли уволить сотрудника, который предоставляет справку от врача о состоянии здоровья при подаче заявления об увольнении?
Некорректное увольнение - Можно ли подать в суд в положении 6-месячной беременности?
Возможно ли увольнение беременной работницы в случае ошибки на работе и как этого избежать?
Как обезопасить себя от угроз увольнения во время отпуска по беременности и родам?
Стратегия перед увольнением - планы на больничный и последствия
Узнала о беременности после оформления в банк - могут ли меня уволить во время испытательного срока?
Угрожают увольнением из-за пропуска работы из-за болезни ребенка - директор поставил прогулы\n
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут