Может ли быть абсолютно разный размер премии на предприятии без документа о премировании?
Вопрос №9812776
из г. Сургут
опубликован 23.02.2016, 01:31
опубликован 23.02.2016, 01:31
Разъясните, может ли на предприятии быть абсолютно разный размер премии по всем служащим, даже и из одного отдела? Я имею ввиду процентный расчёт от оклада.
Документа регламентирующего премирование вообще нет на предприятии.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если отсутствует Положение о премировании, с ваших слов, то вполне может быть и разброс по размеру премии.
23.02.2016, 01:35
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте!
Да, премия- дополнительная и не обязательная (если иное не указано в трудовом договоре) часть оплаты труда, может выдаваться в зависимости от вклада каждого работника.
23.02.2016, 01:34
А как тогда определить вклад работника если название должности одинаковое, оклад одинаковый а размер премии разный?
23.02.2016, 01:40
По добросовестному отношению к труду и трудовой дисциплине, например..отсутствию опозданий, производительности труда и т.д..
23.02.2016, 06:12
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
133
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 072
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 184
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.9
37 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
67
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сургут
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Можно ли в Положении о премировании установить разные проценты премии для разных профессий?
Некорректное премирование на предприятии - руководитель отдела занижает премию из-за личной неприязни?
На предприятии действует схема оплаты труда: оклад + премия в размере оклада.
Ограничение премии после выхода из декретного отпуска - правомерно ли?
На какую статью ТК можно сослаться и за сколько времени об этом предупреждается работник.
Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера
Может ли размер премирования быть выше размера оклада? Спасибо.
Отказ в выплате премий при ликвидации предприятия - пропущение руководителя и отсутствие распорядительных актов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут