Я РАБОТАЮ ЗАМЕСТИТЕЛЕМ НАЧАЛЬНИКА ПО ТЕКУЩЕМУ СОДЕРЖАНИЮ ПУТИ НА ОАО РЖД У МЕНЯ ОБНАРУЖИЛИ В ПРАВОЙ ПОЧКЕ ДВА КАМНЯ ПО 6 ММ И ПЕСОК , МОГУТ ЛИ МЕНЯ СПИСАТЬ ПО СОСТОЯНИЯ ЗДОРОВЬЯ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ КОМИССИИ?

23.02.2016, 08:43

Задать вопрос юристу

Константинова Анастасия Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 15 лет

4.5 2660 отзывов

Могут списать,это решает МСЭ,не юрист.Камни в почках поддаются дроблению и лечению.Не все так безнадежно.

23.02.2016, 08:47

Спросить юриста

1 юрист дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу

Константинова Анастасия Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 15 лет

4.5 2660 отзывов

Здравствуйте! Зависит от должности на которой Вы работаете и заключения медкомиссии.

23.02.2016, 08:15

Спросить юриста

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

23.02.2016, 08:43

Спросить юриста

Константинова Анастасия Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 15 лет

4.5 2660 отзывов

Могут списать,это решает МСЭ,не юрист.Камни в почках поддаются дроблению и лечению.Не все так безнадежно.

23.02.2016, 08:47

Спросить юриста

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

А ЕСЛИ СПИШУТ МОГУТ ПРЕДОСТАВИТЬ РАБОТУ НЕ НИЖЕ ОПЛАЧИВАЕМОЙ ИЛИ НЕТ?

23.02.2016, 08:52

Спросить юриста

Константинова Анастасия Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 15 лет

4.5 2660 отзывов

При наличии заболевания, которое не позволяет работнику качественно и в полном объеме выполнять работу, на которую он был принят, работодатель вправе:

– перевести работника с его согласия на другую должность, которую он может занимать в соответствии со своим состоянием здоровья;

– прекратить с ним трудовые отношения (при отсутствии подходящей вакантной должности или несогласии работника занять предложенную ему должность).

При этом должность может быть нижеоплачиваемой.Если работник переводится на нижеоплачиваемую работу в порядке ч. 2 ст. 72 ТК РФ, за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение одного месяца со дня перевода (ст. 182 ТК РФ).

23.02.2016, 08:58

Спросить юриста