Уволили двух сотрудников по собственному — можно ли восстановить их по суду?
опубликован 23.02.2016, 10:41
Уволили со смены пока только двоих по собственному, ссылаясь на то,что не хотят по собственному - пойдут по статье за прогулы. Это предъявили спустя 35 дней после, так называемых, прогулов. С устного разрешения мастера все смены так уходят. Работа выполняется полностью, в полном объеме. Нареканий от руководства не поступало. Зарплата выплачена в полном объеме в соответствии с табелем (где стоят все восьмерки). Требуют объяснительную и увольняют. Возможно ли восстановление по суду? Кроме того, один парень является опекуном сестры - это единственный источник дохода, (у сестры - пенсия по потери кормильца). Вынудили уволиться начальник и начальник ОК - орали, кричали, топали ногами в присутствии всех членов коллектива. Не у каждого крепкое здоровье, чтобы это выдержать, давили всячески, вот эти молодые ребята и не выдержали прессинга. Уволить по статье сложнее, т.к. руководство не могло не знать на следующий день о том, что кто-то ушел раньше. На что ссылаться, т.к. ребята хотят идти в суд.
Здравствуйте. Срок восстановления на работе в судебном порядке 1 месяц, статья 392 ТК РФ. Привлекайте свидетелей
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация
Брянск - онлайн услуги юристов
Как защититься в случае незаконного увольнения и возможность восстановления через суд
Давление со стороны руководства - Как сохранить свою работу и права в ситуации с сокращением.
При этом нареканий от руководства ранее не поступало, и по сравнению с работой другой бригады, бригада мужа шла вcегда впереди.
