Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Какие основания можно использовать для выигрыша дела после увольнения по статье при доступной информации

Вопрос №10213954 из г. Москва
опубликован 05.04.2016, 22:13

Уволили по статье прогулспустя 40 дней после ухода с работы раньше времени, ссылаются на то, что только вчера увидели по СКД, хотя это явно не так. В табеле восьмерки. ЗП выплачена полностью за полный месяц. Подаем в суд - на что возможно ссылаться, чтобы выиграть дело. Ответьте, пожалуйста, это очень важно.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Здравствуйте!

Вы можете оспаривать приказ по основаниям отсутствия нарушений дисциплины труда, являющихся основанием для увольнения и (или) по основаниям нарушения установленной процедуры применения дисциплинарного взыскания.

Конкретные доводы иска можно выработать только после выяснения всех обстоятельств дела.

05.04.2016, 22:25

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 3. Право на обращение в суд

Статья 56. Обязанность доказывания

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44435 отзывов

Вика, если Вы думаете, что на сайте можно научить выиграть дело, то Вы заблуждаетесь. Обращать внимание суда надо на нарушения закона, допущенные работодателем при увольнении, это понятно.

Что было конкретно нарушено - надо изучать ситуацию детально.

Всё индивидуально, каждый случай "неповторимый" в своих нюансах.

Есть какие-то общие моменты, но это надо годами работать, чтобы уверенно себя в этом чувствовать...

05.04.2016, 22:17

Спросить юриста

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47725 отзывов

Здравствуйте.

Тут можно осмолить в суде ст. 3 ГПК РФ. Акт есть?

05.04.2016, 22:18

Спросить юриста

Вика

Автор вопроса

0 отзывов

Как опротестовать слова мастера о том,что раньше не знал... он же и ведет табель...

05.04.2016, 22:22

Спросить юриста

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат из города Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

оспорить в суде

06.04.2016, 05:40

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44435 отзывов

Каждая сторона в суде должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ). Для ответа на Ваш вопрос надо видеть не "один кирпичик из стены", а "всю стену" в целом.

то что Вы озвучили, это "один кирпичик"...

06.04.2016, 13:58

Спросить юриста