Условия перевода беременного сотрудника на сокращенный рабочий день - основания и процедура
Вопрос №9826041
из г. Самара
опубликован 24.02.2016, 19:39
опубликован 24.02.2016, 19:39
Как и на каких основаниях работодатель может перевести беременного сотрудника на сокращенный рабочий день. Беременность 17 недель, работа связанная с приемом граждан, за персональными компьютерами?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Перевести на легкий труд может на основании справки из женской консультации.
24.02.2016, 19:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Самаре
Взыскание заработной платы
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
48
Составление претензий в трудовую инспекцию
47
Судебное представительство
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
46
Консультации по трудовому законодательству
46
Оспаривание незаконного увольнения
45
Коллективный иск к работодателю
45
Составление должностных инструкций
44
Взыскание компенсаций больничного
44
Обжалование дисциплинарного взыскания
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Похожие вопросы
Могу ли я имея справку о беременности 20 недель, взять сокращенный рабочий день? И может ли работодатель мне отказать?
Право на сокращенный предпраздничный рабочий день для сотрудников детских садов при 36-часовой рабочей неделе
Если работодатель переносит рабочий предпраздничный сокращенный день на другой день, остается ли этот день сокращенным?
Право работодателя уволить беременную сотрудницу в ранние сроки беременности и необходимые документы для подтверждения
Самостоятельный выбор беременными сокращенной рабочей недели и рабочего времени - право работника или решение работодателя?
Как взыскать задолженность по черной заработной плате у работодателя - сокращенный рабочий день vs.
Возможно ли введение сокращенного рабочего дня для определенных категорий работников в связи с финансовыми трудностями
Сокращенная рабочая неделя для женщин воспитывающих детей в коллективном договоре
Планируется перевод на сокращенный рабочий день - обязан ли сотрудник писать заявление и есть ли законные основания для отказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут