Изменения в трудовом договоре для участковой медицинской сестры и новые требования руководства

Вопрос №9826645 из г. Барнаул
опубликован 24.02.2016, 20:38

Я участковая медицинская сестра городской поликлиники. Работодатель уведомил о дополнении и изменении к трудовому договору. Изменяется рабочий день одной трудовой субботы в месяц до 8 часов 23 минуты. Отменил дополнительные дни к отпуску за вредность. В поликлинике отсутствует R кабинет. Руководство требует выполнять план обследований 75% от населения (1975 человек).

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! О всех изменениях вас должны уведомить за 2 месяца согласно ст. 74 ТК РФ. Если срок нарушен пишите жалобу в прокуратуру.

24.02.2016, 20:52

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Правомочны ли такие изменения условий труда, со стороны работодателя?

24.02.2016, 20:40

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет, такие изменения незаконны. Новые условия не должны ухудшать положение работника по сравнению с коллективным договором, соглашениями.

Положение трудового договора, противоречащие нормам трудового законодательства применению не подлежат. Если в случае вашего отказа от работы в новых условиях работодатель не сможет предоставить вам другую работу или вы откажетесь от других вакансий, трудовой договор будет расторгнут по п. 7,ч.1 ст. 77 ТК РФ . Увольнение оспорите в суде в течение месяца согласно ст. 392 ТК РФ .

24.02.2016, 21:47

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Вопрос не в сроке уведомления. А правомочии конкретных изменений в трудовом договоре. Т е работодатель превышает рабочее время, сокращает отпуск, увеличивает план. Вот эти изменения законны?

24.02.2016, 21:15

Спросить юриста