Работодатель аргументирует такое действие наложением штрафов, которые вычли из заработной платы.
опубликован 20.03.2010, 18:20
"уточнение к вопросу № 977931".
Здравствуйте, спасибо за информацию о статье 192 "Дисциплинарные взыскания".
Уволили за "периодические опаздывания", какая это статья директор не сказала. В договоре штраф за опаздывания составляет 1000 руб (оклад по договору 3200 руб /мес., это курсы английского языка - 200 руб за один академ час., 2 раза в неделю по 1,5 часа).
Если по трудовому законодательству наложение штрафов на работников не допускается, то получается, что договор фиктивный (+ еще несколько штрафов у этой "организации"). вопрос № 977931".
Я работала по трудовому договору, и после двух месяцев работы меня уволили, не выплатив заработной платы. Работодатель аргументирует такое действие наложением штрафов, которые вычли из заработной платы. Как быть в таком случае?
Марина, надо разобраться для начала с Вашими документами и наверное обжаловать увольнение в суд. Срок для этого установлен законом 1 мес. с момента увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бронницы
Похожие вопросы
Отчисления и стаж при таком договоре, а также выплата
Незавершенный рабочий день и задержка выплаты зарплаты - правомерны ли действия работодателя?
Незаконные действия работодателя - задержка заработной платы, удержание денег с неофициальной работы и введение штрафов
Проблемы с выплатой заработной платы - несоответствие трудового договора ТК РФ
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Работодатель указал в Трудовом договоре неверную сумму оклада - какие права у работника?
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Как получить полную зарплату при уходе с работы - опыт сотрудника с несоответствующим графиком и окладом
Работодатель перевел сотрудников на круглосуточный график работы без согласования - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут