Обязан ли работодатель указывать причину отказа в приеме на работу и почему претендент может интересоваться?
Вопрос №9830268
из г. Москва
опубликован 25.02.2016, 09:24
опубликован 25.02.2016, 09:24
Если работодатель отказывает в приеме на работу, он должен указать причину или не обязан. Претендент на работу может поинтересоватся, почему его резюме не подошло?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии с нормами ТК РФ по требованию кандидата- работодатель обязан выдать письменное уведомление с указанием причин отказа в заключении трудового договора
Это прямо установлено ст.64 ТК РФ, мало того- установлен срок выдачи такого уведомления- 7 дней
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
25.02.2016, 09:25
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 40 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Поинтересоваться может, но работодатель не обязан ему сообщать.
25.02.2016, 09:24
На свой вопрос получили два противоположных ответа, кто прав
25.02.2016, 09:50
Я же вам привёл статью 64 ТК РФ, где прямо говорится о такой обязанности работодателя,и указан срок- 7 дней
Вот и спросите вышестоящего товарища- почему он не знает законодательство,скопируйте выписку из закона и направьте ему
ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
25.02.2016, 09:54
Правильный ответ - со ссылкой на ст. 64 Трудового кодекса РФ.
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Если обратитесь письменно к потенциальному работодателю - Вам обязаны предоставить ответ.
25.02.2016, 09:55
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
321
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
113
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие ответа на резюме через специализированный сайт - прием на работу отклонен?
Обязан ли работодатель назвать причину отказа по закону № 200-ФЗ при размещении резюме на сайте rabota.ru?
Сроки письменного уведомления о отказе в приеме на работу и возможность обратиться в суд за моральный вред при
Обязан ли потенциальный работодатель отказать в приёме заявления на целевой набор и обязан ли он указать причину отказа?
Обязан ли работодатель объяснять причину отказа в приеме на работу и куда обращаться при отсутствии объяснений?
Отказ работодателя от приема на работу претендента на должность, уже занятую
Отказ службы безопасности в приеме на работу без объяснения причин - законно ли это и влияют ли просроченные кредиты?
Законодательство Казахстана о приеме на работу иностранных граждан - препятствия и требования для работодателя
Дискриминацией при приеме на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут