Обязан ли работодатель указывать причину отказа в приеме на работу и почему претендент может интересоваться?
Вопрос №9830268
из г. Москва
опубликован 25.02.2016, 09:24
опубликован 25.02.2016, 09:24
Если работодатель отказывает в приеме на работу, он должен указать причину или не обязан. Претендент на работу может поинтересоватся, почему его резюме не подошло?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии с нормами ТК РФ по требованию кандидата- работодатель обязан выдать письменное уведомление с указанием причин отказа в заключении трудового договора
Это прямо установлено ст.64 ТК РФ, мало того- установлен срок выдачи такого уведомления- 7 дней
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
25.02.2016, 09:25
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 40 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Поинтересоваться может, но работодатель не обязан ему сообщать.
25.02.2016, 09:24
На свой вопрос получили два противоположных ответа, кто прав
25.02.2016, 09:50
Я же вам привёл статью 64 ТК РФ, где прямо говорится о такой обязанности работодателя,и указан срок- 7 дней
Вот и спросите вышестоящего товарища- почему он не знает законодательство,скопируйте выписку из закона и направьте ему
ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
25.02.2016, 09:54
Правильный ответ - со ссылкой на ст. 64 Трудового кодекса РФ.
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Если обратитесь письменно к потенциальному работодателю - Вам обязаны предоставить ответ.
25.02.2016, 09:55
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 902
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 922
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
48
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 707
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
258
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 504
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 431
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
385
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 869
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 006
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
4.9
6 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
5
4 805
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 567
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 345
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
4.9
2 715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 006
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.9
7 792
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Астрахань
Евграфова Е.А.
5
31 119
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
3.9
4 293
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
230
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие ответа на резюме через специализированный сайт - прием на работу отклонен?
Обязан ли работодатель назвать причину отказа по закону № 200-ФЗ при размещении резюме на сайте rabota.ru?
Сроки письменного уведомления о отказе в приеме на работу и возможность обратиться в суд за моральный вред при
Обязан ли потенциальный работодатель отказать в приёме заявления на целевой набор и обязан ли он указать причину отказа?
Обязан ли работодатель объяснять причину отказа в приеме на работу и куда обращаться при отсутствии объяснений?
Отказ работодателя от приема на работу претендента на должность, уже занятую
Отказ службы безопасности в приеме на работу без объяснения причин - законно ли это и влияют ли просроченные кредиты?
Законодательство Казахстана о приеме на работу иностранных граждан - препятствия и требования для работодателя
Дискриминацией при приеме на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут