Я работал над объектом допустил ошибку мне сделали строгий выговор и передали дело другому человеку а потом через
Вопрос №983040
из г. Новосибирск
опубликован 21.03.2010, 10:06
опубликован 21.03.2010, 10:06
У нас по договору оклад есть + премиальные через пол года директор решил изменить систему оплаты и перевел нас на сделку издал приказ по организационный мы ознакомились и расписались но договора не пере заключали но зарплату стали получать по приказу законно ли это?
Я работал над объектом допустил ошибку мне сделали строгий выговор и передали дело другому человеку а потом через 4 месяца после этого заказчик подает в суд и забирает деньги (после 1,5 недели как я уволился) но при этом директор вычитает эти деньги с меня имеет ли он право?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Дмитрий!
Изменение формы оплаты - это существенное изменение условий труда. Должно быть составлено доп. соглашение. Об изменении условий труда работник должен быть предупрежден за 2 месяца.
21.03.2010, 10:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 395
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 314
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о законности вычетов из зарплаты за предыдущие месяцы при расчете оплаты по проценту стоимости объекта
Бывший директор желает оспорить приказ нового директора в суде по поводу материальных поощрений и зарплаты
Несоблюдение требований работы влечет лишение премиальных выплат - законность ситуации
Директор отменил дисциплинарные взыскания и стимулирующие выплаты, но отказывается их выплачивать после судебного решения
Кто должен оплатить вынужденный прогул работнику, восстановленному на работе судом в банкротящемся ООО?
После замены Заказчика права и обязанности по договору на строительство объекта будут у Нового Заказчика?
Работнику, прошедшему испытательный срок, выплачивают зарплату меньше, чем оговорено в договоре - что делать?
Устно объяснил, что для проверки, но мне сотрудники сказали, что он уже приводил нового бухгалтера.
Может ли работодатель изменять приказ о наказании после подачи жалобы в областную прокуратуру?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут