Где в законодательстве сказано.

Здравствуйте. У меня на работе проблема. Работодателем бала установлен премия 100% из которой складывалась большая часть зарплаты работников. Работодатель в одностороннем порядке решил убрать нам 40%, зарпла снизилась на 12000р. Мы написали коллективную жалобу в прокуратуру, с просьбой обязать работодателя соблюдать все пункты отраслевого тарифного соглашения в жилищьно-комунальном хозяйстве Российской Федирации на 2014-2016г. и превлечь к ответственности лиц виновных в том, что условия труда снизились до кретически низкого уровня на предприятии остановка работы которого приведет к угрозе здоровью и жизни населеня поселка. В ходе проверки, рокуратура выявила множество несоблюдений и нарушений отраслевого соглашения, направила работадателю представление с требованием превести все в соответствие с отраслевым соглашением. Прошло полтора месяца, условия труда не улучшелись. Подняли тариф, но премию снизили до 0%. Скажите пожалуйста. Где в законодательстве сказанно, что работодатель может или не может снизить снизить премию ниже установленного предела? Загвоздка в том, что в отраслевом соглашении установленна премия в пределах 50%, но работодатель изходя из финансового положения предприятия может ее повысить. Подскажите статьи ТК РФ которыми можно поставить на место директора (имбецила). Я работаю на тяжелой, вредной и опасной работе в районе Крайнего Севера, а зарабатываю меньше чем дворник в Москве. Уволился бы, но работать будет не кому.