В мае 2009 года достиг предельного возраста пребывания на военой службе, тогда же и закончился контракт.

Александр, вопрос требует изучения и ответить однозначно на него трудно. Хотелось отметить, что включение в формулировку основания увольнения слова "невыполнение" свидетельствует о том, что это основание увольнения может быть применено лишь в случае, если военнослужащим допущено существенное нарушение условий контракта. Допущенные военнослужащим несущественные нарушения условий контракта, в том числе ненадлежащее выполнение им условий контракта, не должны признаваться достаточным основанием для увольнения военнослужащего в соответствии с подп. "в" п. 2 ст.51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» К условиям заключенного контракта

относятся:

1) добровольность поступления на военную службу;

2) обязанность гражданина проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах, т.е. там, где гражданин заключил контракт о прохождении военной службы;

3) срок, в течение которого военнослужащий обязуется проходить военную службу;

4) обязанность добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

5) право гражданина на соблюдение прав его и членов его семьи и получение льгот, гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы.

Досрочное увольнение в запас с военной службы за невыполнение военнослужащим условий контракта в соответствии с ДУ ВС РФ является дисциплинарным взысканием.

При применении дисциплинарного взыскания "досрочное увольнение с военной службы" командующий войсками округа, фронта, группой войск, флотом имеет право досрочно увольнять в запас офицеров только от командиров рот, командиров кораблей 4 ранга, им соответствующих и ниже.

Т.е. возможно вас хотят привлечь к дисциплинарной ответственности и уволить досрочно.

Для реализации такого взыскания достаточно совершить однократно грубый дисциплинарный проступок несовместимый со статусом в/сл(пьянка за рулём, наркота), но никак не возможно это: "непринятие командиром в пределах его компетенции необходимых мер по предупреждению или пресечению дисциплинарного проступка, совершенного подчиненным ему по службе военнослужащим, привлечению военнослужащего к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка либо по устранению причин и условий, способствовавших его совершению, а равно сокрытие командиром информации о совершении подчиненным ему по службе военнослужащим преступления, административного правонарушения или дисциплинарного проступка"

Поэтому для отстаивания своих прав необходимо обжаловать приказ о наказании(возможного, т.к. в вопросе об этом ни слова). Изучите служебную карточку, свои должностные обязанности, ничего бездумно не подписывайте даже приказы о наказании. Порядок наложения взыскания ст.80-89 ДУ ВС РФ.

Не забывайте о прокуратуре и суде.

Успехов!!!