Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Комсомольское, 25.02.2016, 23:39

Отказ в предоставлении отгула после работы в выходной день - работникам придется отработать 4 выходных дня для компенсации

Вопрос №9838638 из г. Комсомольское
опубликован 25.02.2016, 23:39
Ситуация следующая. При выходе на работу в выходной день работники столкнулись с такой проблемой. Вызывают на два часа и соответственно оплата идет за два часа одинарная, а отгул не дают объясняя тем что работник отработал всего два часа и что бы ему заработать отгул ему необходимо угробить четыре выходных дня.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это незаконно. За работу в выходной день по графику положена либо двойная оплата за все отработанные часы, либо по письменному желанию работника оплата каждого часа в одинарном размере с предоставлением дополнительного дня отдыха вне зависимости от количества отработанных часов в свой выходной. . Ст. 153 ТК РФ .

Это при сверхурочной работе по желанию работника Дополнительное время отдыха вместо повышенной оплаты предоставляется в количестве отработанных сверхурочно часов согласно ст. 152 ТК РФ .

26.02.2016, 00:02
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских