Сокращение штата - Какой рабочий день будет последним для увольняемых сотрудников?
опубликован 26.02.2016, 09:29
Ответьте пожалуйста, у нас сокращение штата, в приказе написано: С 29 февраля сократить численность работников. .. Какой рабочий день сокращаемых последний?
Здравствуйте! Течение срока начинается со дня, когда сотрудник уведомлен работодателем под подпись,например – 29 декабря. Двухмесячный срок предупреждения истекает в соответствующее число последнего месяца предупреждения-29 февраля. Исключение составляет случай, когда 29 выпадает на выходной день. Тогда срок переносится на март – на первый рабочий день. Такой вывод следует изчасти 2 статьи 180 и частей 1, 3 статьи 14 Трудового кодекса РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Случайное изменение решения - организация должна ли заранее уведомить сокращаемых работников о его отмене?
Последний рабочий день после сокращения - 28 февраля или 12 марта?
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Правомерно ли перевести сокращаемых работников на сокращенный рабочий день?
Сокращенный медицинский работник - как сохранить общий стаж после увольнения?
Чем отличается сокращение штата работников от сокращения численности работников.
Чем отличается понятие «сокращение численности» от «сокращения штата работников»?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут