Правомерность увольнения без предоставления работы и ограничения сроков без содержания

Вопрос №9842059 из г. Горнозаводск
опубликован 26.02.2016, 13:12
Увольняюсь с работы, т.к организация не предоставляет работу, заставляют писать заявление без содержания за февраль, но я уже был в январе 21 день. Законно ли это? Сколько дней в год я могу находиться без содержания?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Конечно не законно. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработанной платы. Обращайтесь в трудовую инспекцию.

26.02.2016, 11:51
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских