Заявление о подлоге в трудовом договоре - как защитить свои права и получить выплату заработной платы

Вопрос №9844573 из г. Нижний Новгород
опубликован 26.02.2016, 15:56

Добрый день) Я официально устроилась на работу 24.09.15 г., на должность менеджера, по труд. Договору оклад стоял 7 тыс, а на словах должна была получать 10-15 тыс. Так как фирма открылась недавно, прибыли мало, я решила уволиться и подписала заявление, забрала труд. Книгу 31.11.15 г, но расчет за ноябрь так и не получила. Начальство обещало выплатить 15 декабря, но сказали нет денег, потом вообще трубку не брали. Я написала жалобу в труд. Инспекцию, но ответа не было долго, и я 25.02.16 г подала иск в суд. И тут 26.02.16 г приходит письмо, что от труд. Инспекции что якобы по труд договору там написано, что я работаю всего 2 часа в день с 9-11 утра (хотя на самом деле я работала с 9-17 вечера), и что оклад в месяц составляет 1700 р. И что мне делать? Иск в суд я уже подала, можно его забрать обратно? Свидетелей что я действительно работала до вечера нет, т.к девушки приходили, работали 2-3 дня и уходили. Трудовая инспекция так же написала, что эта фирма не имеет задолжности по отношению ко мне. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заявление о подлоге в трудовом договоре - как защитить свои права и получить выплату заработной платы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы