Как решить ситуацию, если заявление на увольнение не регистрируют и директор не подписывает, откладывая дело?
опубликован 27.02.2016, 13:40
Если вы передали заявление работодателю не менее чем за две недели до указанной в нем даты увольнения согласно статье 80 ТК РФ , то имеете полное право после даты увольнения не выходить на работу. За две недели работодатель обязан организовать передачу дел, проведение инвентаризации, а в день увольнения выдать расчет и трудовую книжку согласно ст. 84.1 ТК РФ .
В случае отказа выдачи полного расчета и трудовой книжки в день увольнения, указанного в заявлении Можете обратиться в суд в порядке ст. 392 ТК РФ .
Если же вы не указали в своем заявлении дату увольнения с учетом требования закона о минимальном сроке уведомления работодателя, то устанавливать свою дату работодатель не вправе. Ваше заявление вообще может быть неудовлетворено.
Согласно ст. 80 ТК РФ Если работник после дня увольнения не прекратил работу, то трудовые отношения продолжаются . Ваше заявление уже никакой силы не имеет.
Пишите заявление снова с учетом минимального срока предупреждения с указанием даты увольнения (без всяких предлогов "с" перед датой последнего рабочего дня) в двух экземплярах с отметкой о приеме для себя .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос по передаче склада при увольнении - Можно ли оставить работу без передачи склада кому-либо?
Отсутствие акта приема-передачи и недостача на складе - будет ли старый директор нести ответственность?
Как поступать в этой ситуации исполнительному директору и главному бухгалтеру?
Вопрос о сроках выплаты сокращенному сотруднику после написания заявления и возможных задержках
Директор ООО безуспешно просит о переходе дел и проведении инвентаризации уже два месяца - как решить сложившуюся ситуацию?
Проблемы с подписанием заявления на увольнение заместителем директора в отсутствие главы организации
Проблемы при увольнении с должности заведующего складом - неполная выплата зарплаты
Отказ главного бухгалтера подписать заявление об увольнении из-за отсутствия окончательных результатов инвентаризации.
Я директор школы, согласно контракту я написала заявление за месяц об увольнении по собственному желанию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут