Как решить ситуацию, если заявление на увольнение не регистрируют и директор не подписывает, откладывая дело?

Вопрос №9846115 из г. Уральск
опубликован 27.02.2016, 13:40

Что делать если я написала заявление на увольнение и отдала главному бухгалтеру ,а она его не зарегистрировала и отдала директору, но директор не подписывает его хотя прошел уже месяц со дня подачи заявления, аргументировав это тем что надо передать склады, но мне инвентаризацию в течении месяца никто не делал, как мне быть? Марина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вы передали заявление работодателю не менее чем за две недели до указанной в нем даты увольнения согласно статье 80 ТК РФ , то имеете полное право после даты увольнения не выходить на работу. За две недели работодатель обязан организовать передачу дел, проведение инвентаризации, а в день увольнения выдать расчет и трудовую книжку согласно ст. 84.1 ТК РФ .

В случае отказа выдачи полного расчета и трудовой книжки в день увольнения, указанного в заявлении Можете обратиться в суд в порядке ст. 392 ТК РФ .

Если же вы не указали в своем заявлении дату увольнения с учетом требования закона о минимальном сроке уведомления работодателя, то устанавливать свою дату работодатель не вправе. Ваше заявление вообще может быть неудовлетворено.

Согласно ст. 80 ТК РФ Если работник после дня увольнения не прекратил работу, то трудовые отношения продолжаются . Ваше заявление уже никакой силы не имеет.

Пишите заявление снова с учетом минимального срока предупреждения с указанием даты увольнения (без всяких предлогов "с" перед датой последнего рабочего дня) в двух экземплярах с отметкой о приеме для себя .

26.02.2016, 19:15

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 часов