Может ли руководство уволить сотрудника, отказавшегося от предложенной должности?
Вопрос №9847333
из г. Строитель
опубликован 26.02.2016, 21:08
опубликован 26.02.2016, 21:08
Мне при сокращение руководство предприятия предложило должность которая меня не устраивает. Имеет ли право руководство после отказа мной перейти на другую должность меня уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да может, если в вашей организации официально идет сокращение штата или численности.
27.02.2016, 09:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 12 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Процесс сокращения должности - отсутствие предложения перевода и возможные последствия
Сокращение на работе - предложение другой должности и возможность уволиться по собственному желанию - законно ли?
Если я откажусь от предложение, имеет ли право работодатель уволить меня без полагающихся по сокращению выплат?
Какие выплаты мне полагаются при сокращении и есть ли правовые основания для изменения моей должности без письменного уведомления?
Нужно ли подписывать отказ от предлагаемой должности при сокращении?
Какие выплаты полагаются при сокращении с временной должности после выхода из декретного отпуска?
Возможность изменения должности при сокращении на предприятии - правовая сторона и влияние на работу родителя
Имеют ли право мне ее предлагать и как поступить согласиться или нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут