Возможна ли компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск при работе на вахтовом методе на крайнем севере?

Вопрос №9850045 из г. Хабаровск
опубликован 27.02.2016, 09:02

Я устроилась 1 июля 2015 года на работу вахтовым методом на крайнем севере. В декабре я взяла 2 недели отпуска, так как моя вахта выходила на новогодние праздники, и чтобы не платить двойной оклад они всех отправили отпуск. Могу ли я получить компенсацию за дополнительный отпуск который я не использовала? На какие статьи я могу ссылаться общаясь с отделом кадров? Причем когда я писала заявление на отпуск, я не указывала какой отпуск я беру.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Да. Вы можете получить компенсацию за дополнительный отпуск.

ст. 126 ТК РФ.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

27.02.2016, 10:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час