Перед декретом - Возможность увольнения, если пропустила последние рабочие дни
опубликован 27.02.2016, 14:17
Уволить не имеют право, но могут применить дисциплинарное взыскание - замечание или выговор. Напишите заявление на отпуск без сохранения ЗП или возьмите больничный.
ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
""Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
По закону достаточно 4 часа отсутствия на работе для увольнения. Стисните зубы и на работу, или попросите отпуск за свой счет.
День добрый. Могут уволить.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Отмена ночной смены перед отпуском - правомерно ли это?
Если отпуск начинается с 1 марта, а 28 февраля у меня смена с 20.00 до 8.00 утра первого марта, я могу отдыхать или идти в смену.
Расчет отпуска при работе по графику сутки через трое и определение дат начала и конца отпуска.
Могут ли дать дополнительный отпуск по беременности и родам после больничного листа?
Можно ли вынуждать работника работать 7 смен подряд при сменном графике?
Вопрос о возможности начальника отправить меня в отпуск перед декретом, несмотря на мои пожелания и предложения.
Вопрос о возможности взять авансом отпуск для декретного отпуска
Оплата отпуска при работе по сменам в праздничные дни
Правила предоставления оплачиваемого отпуска при работе по графику 1 сутки через 4
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут